Description de la formation
Maîtriser l’aménagement du temps de travail est une formation qui vous apporte les connaissances et les compétences indispensables pour organiser et gérer efficacement le temps de travail en entreprise.
Vous y découvrirez notamment comment anticiper et gérer efficacement les problématiques de paie liées aux différents dispositifs (absences, maladies, congés, jours fériés, heures supplémentaires…), tout en prévenant les risques de surcharge de travail ou de contentieux.
À travers des études de cas et des exemples concrets, vous maîtriserez le suivi, le contrôle et la rémunération des salariés dont la durée du travail a été aménagée.
À l’issue de la formation, vous serez en mesure d’appréhender l’ensemble des obligations légales et conventionnelles, tout en assurant la gestion concrète, au quotidien, des différentes formules d’aménagement du temps de travail.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les différents dispositifs afin de sécuriser l’organisation du temps de travail
- Maîtriser l’impact sur la paie des différentes formules d’aménagement du temps de travail
- Assurer un suivi opérationnel efficace pour adapter et maintenir les organisations horaires dans la durée
- Anticiper et gérer les risques liés à chaque dispositif d’aménagement du temps de travail
Moyens pédagogiques et techniques
Modalité : Formation réalisée en distanciel. Disposer d’une webcam, d’un micro et d’une connexion internet haut débit.
Méthode : La formation se déroule entre théorie et application pratique. La formatrice partage des cas concrets, lance des discussions entre les stagiaires et accompagne les réalisations.
Support : Une synthèse de formation est remise au stagiaire à l’issue de la formation.
Contenu de la formation
1. Comment répartir la durée du travail sur les jours de la semaine ?
- Cadre légal et conventionnel
- Mise en place
- Organisation
- Incidence en matière de paie
2. Comment répartir la durée du travail sur une période supérieure à la semaine ?
- Cadre légal et conventionnel
- Mise en place
- Organisation
- Incidence en matière de paie
3. Comment mettre en place des horaires individualisés ?
- Cadre légal et conventionnel
- Mise en place
- Organisation (suivi, modification, suspension, suppression)
- Incidence en matière de paie
4. Comment gérer le travail sur une période de nuit ?
- Cadre légal et conventionnel
- Mise en place
- Organisation
- Incidence en matière de paie
5. Comment gérer le travail en soirée ?
- Cadre légal et conventionnel
- Mise en place
- Organisation
- Incidence en matière de paie
Le programme est susceptible d’évoluer en fonction de l’actualité et des besoins exprimés par les participants.