Ă€ l’approche du mois de mai, marquĂ© par plusieurs jours fĂ©riĂ©s, nous vous proposons une fiche pratique et un email d’information pour accompagner vos clients dans le traitement en paie de ces jours.
Ces éléments viennent en complément de notre actualité portant spécifiquement sur le statut juridique du 1er mai (cf. dokia.news 21-4-2024).
Trois jours fériés en mai 2025
- Jeudi 1er mai 2025 (FĂŞte du Travail)
- Jeudi 8 mai 2025 (Victoire 1945)
- Jeudi 29 mai 2025 (Ascension)
Principes applicables
1er mai : jour férié chômé obligatoirement pour tous les salariés avec maintien intégral de la rémunération, sans condition d’ancienneté.
Si des salariés travaillent exceptionnellement, ils doivent bénéficier d’une double rémunération (salaire habituel + indemnité égale à 100 % du salaire).
8 et 29 mai : jours fériés ordinaires.
Leur chômage dépend d’accords collectifs, d’une décision de l’employeur ou d’usages.
Le maintien de salaire est gĂ©nĂ©ralement dĂ©pendant de l’anciennetĂ©, sauf dispositions plus favorables.
Documents pratiques Ă votre disposition
Une 💡 Fiche pratique détaillée et un 📫 Email d’information aux clients sont disponibles pour vous permettre d’accompagner vos clients de manière claire et synthétique :
- dokia.procédures : 📂 18 Durée du travail → Fixer et contrôler les horaires de travail
- dokia.business : 📂 Emails d’information aux clients
- dokia.business : 📂 Fiches pratiques → Fixer et contrôler les horaires de travail
