Maîtriser l’aménagement du temps de travail

du cadre légal à l’opérationnel

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION

Description de la formation

Maîtriser l’aménagement du temps de travail est une formation qui vous apporte les connaissances et les compétences indispensables pour organiser et gérer efficacement le temps de travail en entreprise.

Vous y découvrirez notamment comment anticiper et gérer efficacement les problématiques de paie liées aux différents dispositifs (absences, maladies, congés, jours fériés, heures supplémentaires…), tout en prévenant les risques de surcharge de travail ou de contentieux.

À travers des études de cas et des exemples concrets, vous maîtriserez le suivi, le contrôle et la rémunération des salariés dont la durée du travail a été aménagée.

À l’issue de la formation, vous serez en mesure d’appréhender l’ensemble des obligations légales et conventionnelles, tout en assurant la gestion concrète, au quotidien, des différentes formules d’aménagement du temps de travail.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les différents dispositifs afin de sécuriser l’organisation du temps de travail
  • Maîtriser l’impact sur la paie des différentes formules d’aménagement du temps de travail
  • Assurer un suivi opérationnel efficace pour adapter et maintenir les organisations horaires dans la durée
  • Anticiper et gérer les risques liés à chaque dispositif d’aménagement du temps de travail.

Moyens pédagogiques et techniques

  • Modalité : Formation réalisée en distanciel. Disposer d’une webcam, d’un micro et d’une connexion internet haut débit.
  • Méthode : La formation se déroule entre théorie et application pratique. La formatrice partage des cas concrets, lance des discussions entre les stagiaires et accompagne les réalisations.
  • Support de formation : Une synthèse de formation est remise au stagiaire à l’issue de la formation.
Jennifer Darmaillacq formatrice

Formatrice

Jennifer Darmaillacq, juriste en droit social et Directrice des Ressources Humaines, titulaire d’un Master I – Droit social et d’un Master II – Droit de la protection sociale d’entreprise (Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne), possède plus de 10 ans d’expérience en accompagnement RH et juridique, audit et formation.

Durée
1 jour
Tarif par apprenant
700,00 
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Inscription & contact

Gabriel Sapoun : gabriel@dokia.fr
Tel :  06 65 09 38 59

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