🔧 10/09/2024 – Nouveau pack opérationnel : Embaucher un jeune travailleur 💼👩‍🎓

Avec la rentrée, c’est le moment idéal pour envisager de nouveaux recrutements, y compris pour les jeunes travailleurs. Voici les principales règles à connaître :

• Moins de 14 ans : L’embauche est généralement interdite, sauf exceptions spécifiques (spectacles, cinéma, mannequinat, jeux vidéo), nécessitant une autorisation administrative.
• Moins de 16 ans : Le travail est autorisé uniquement pour des travaux légers pendant les vacances scolaires, avec une demande d’autorisation auprès de l’inspection du travail et l’accord du représentant légal.
• À partir de 16 ans : Le travail est permis avec tous types de contrats (CDI, CDD, apprentissage, professionnalisation), sous condition d’accord du représentant légal sauf émancipation.

⌛Durée du travail :

• Moins de 16 ans : Maximum de 7 heures par jour et 35 heures par semaine, avec une pause de 30 minutes après 4h30 de travail continu.
• À partir de 16 ans : Jusqu’à 8 heures par jour et 35 heures par semaine, avec possibilité d’étendre à 10 heures par jour et 40 heures par semaine dans certains secteurs, sous dérogation.

🕣Heures supplémentaires :

• Moins de 16 ans : Pas d’heures supplémentaires.
• À partir de 16 ans : Jusqu’à 5 heures supplémentaires par semaine, avec l’accord du médecin du travail et de l’inspecteur du travail.

🌙Travail de nuit :

• Moins de 16 ans : Interdit entre 20h00 et 6h00, sauf dérogation.
• À partir de 16 ans : Interdit entre 22h00 et 6h00, sauf dérogation dans certains secteurs (hôtellerie, restauration, etc.).

Découvrez votre nouveau pack et accédez à tous les documents nécessaires pour recruter efficacement de jeunes travailleurs dans dokia.procédures : 📂 02 Bibliothèque des CDD & 12 Formalités et documents obligatoires → Embaucher un jeune travailleur.