L’administration fiscale a confirmé, à l’occasion de sa conférence de presse du 10 avril 2025, que les barèmes kilométriques applicables pour la déclaration des revenus 2024 – et donc pour le paramétrage de la paye 2025 – demeurent inchangés pour la troisième année consécutive.
Une décision sans surprise, mais qui mérite un rappel des enjeux pratiques et juridiques.
Un outil fiscal et social inchangé
Les barèmes kilométriques sont publiés chaque année par l’administration fiscale, en application de l’article 4 de l’arrêté du 20 décembre 2002 modifié.
Ils permettent d’évaluer forfaitairement les frais liés à l’utilisation d’un véhicule personnel à des fins professionnelles.
Ces barèmes s’appliquent à deux niveaux :
– Fiscalement, pour la déduction des frais réels dans le cadre de l’impôt sur le revenu (CGI, ann. IV art. 6 B),
– Socialement, pour exonérer les indemnités kilométriques versées par l’employeur au salarié de cotisations sociales, dans la limite des plafonds.
En 2025, les employeurs pourront donc continuer à rembourser les frais kilométriques sur la base des barèmes applicables aux revenus 2022 et 2023, sans réévaluation.
Des barèmes toujours adaptés à la motorisation électrique
Ces barèmes tiennent également compte de la transition énergétique, en intégrant une majoration de 20 % pour les véhicules 100 % électriques.
Cette bonification incitative vise à accompagner les usagers vers une mobilité plus durable, sans changer la structure générale du dispositif.
Une vigilance toujours requise en paie
Même en l’absence de changement, les gestionnaires de paie doivent rester attentifs :
– Le respect strict des distances et de la puissance administrative du véhicule est essentiel ;
– L’application du bon barème (voiture, deux-roues ≥ 50 cm³, cyclomoteur < 50 cm³) conditionne l’exonération sociale ;
– En cas de dépassement, les sommes versées peuvent être réintégrées dans l’assiette des cotisations.
En conclusion, bien que les montants soient reconduits à l’identique, la bonne application des barèmes kilométriques reste une exigence constante pour sécuriser le traitement social des remboursements professionnels.
