Description de la formation
Le droit social est une matière technique en perpétuelle évolution, au gré des réformes législatives et des revirements de jurisprudence.
Partenaires privilégiés des entreprises, les cabinets d’expertise comptable et de conseil RH doivent maîtriser le droit social afin de proposer des prestations conformes et efficaces à leurs clients.
Au cours de cette formation, vous apprendrez à identifier, comprendre et exploiter les actualités du droit social de l’année 2025.
Résolument opérationnelle, notre formation vous détaillera les incidences pratiques, sur la gestion des Ressources Humaines, des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
Vous bénéficierez ainsi de conseils directement applicables, pour sécuriser et développer vos missions de conseil social.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles de l’année 2025 ;
- Comprendre leurs incidences pratiques sur la gestion des Ressources Humaines ;
- Renforcer son expérience et disposer de solutions directement opérationnelles ;
- Echanger sur les bonnes pratiques et les outils de veille juridique ;
- Développer ses missions de conseil social.
Ces objectifs visent à habiliter les participants à maîtriser les évolutions du droit social et leurs conséquences pratiques, pour leurs cabinets d’expertise-comptable ou de conseil RH.
Moyens pédagogiques et techniques
- Modalité : Formation réalisée en distanciel. Disposer d’une webcam, d’un micro et d’une connexion internet haut débit.
- Méthode : La formation se déroule entre théorie et application pratique. La formatrice partage des cas concrets, lance des discussions entre les stagiaires et accompagne les réalisations.
- Support de formation : Une synthèse de formation est remise au stagiaire à l’issue de la formation.
- + pédagogiques : Une approche pratique et contextualisée, des études de cas interactives, des conseils personnalisés.
Formatrice
Jennifer Darmaillacq, juriste en droit social et Directrice des Ressources Humaines, titulaire d’un Master I – Droit social et d’un Master II – Droit de la protection sociale d’entreprise (Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne), possède plus de 10 ans d’expérience en accompagnement RH et juridique, audit et formation.
1 journée (7h) en décembre
Inscription & contact
Tel : 06 65 09 38 59
