Description de la formation
Le partage de la valeur en entreprise est un levier stratégique au service de la performance et de la cohésion sociale. En constante évolution, les dispositifs disponibles doivent être maîtrisés pour répondre aux attentes des collaborateurs tout en respectant un cadre juridique précis.
Au cours de cette formation, vous apprendrez à analyser, sélectionner et déployer les dispositifs les plus adaptés à votre organisation.
Résolument tournée vers la pratique, notre formation vous guidera dans la compréhension des avantages sociaux et fiscaux des différents dispositifs existants, tout en intégrant les dernières évolutions règlementaires
Vous bénéficierez d’outils directement exploitables pour renforcer l’attractivité et la conformité de vos politiques de rémunération.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les spécificités des dispositifs du partage de la valeur ;
- Mesurer les avantages sociaux et fiscaux des dispositifs ;
- Construire une politique de partage de la valeur ;
- Sécuriser les modalités de mise en place des dispositifs ;
- Assurer l’attractivité des dispositifs ;
- Identifier les risques juridiques et les moyens de les prévenir.
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Ces objectifs visent à habiliter les participants à maîtriser les dispositifs existants en matière de partage de la valeur en entreprise et leurs conséquences pratiques.
Moyens pédagogiques et techniques
- Modalité : Formation réalisée en distanciel. Disposer d’une webcam, d’un micro et d’une connexion internet haut débit.
- Méthode : La formation se déroule entre théorie et application pratique. La formatrice partage des cas concrets, lance des discussions entre les stagiaires et accompagne les réalisations.
- Support de formation : Une synthèse de formation est remise au stagiaire à l’issue de la formation.
- + pédagogiques : Une approche pratique et contextualisée, des études de cas interactives, des conseils personnalisés.Â
Formatrice
Jennifer Darmaillacq, juriste en droit social et Directrice des Ressources Humaines, titulaire d’un Master I – Droit social et d’un Master II – Droit de la protection sociale d’entreprise (Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne), possède plus de 10 ans d’expérience en accompagnement RH et juridique, audit et formation.
Inscription & contact
Tel :Â 06 65 09 38 59
